Le information: résidentiel violence est en fait un real life for many ladies in america. Pour cette raison WomenRising, une organisation à but non lucratif de Jersey City, New Jersey, vise fournir espoir et support aux victimes dans la région. L’entreprise assiste individus se libérer agression vous-même en réussissant sujets loin de leur agresseurs uniques et trouver propriété pour eux. WomenRising aussi rencontre société exigences en ajoutant produits et services qui sécurité fournissent assistance tout au long COVID-19 pandémie.
Chaque année, scores femmes et hommes tendance à être sujets de violence à domicile violence aux états-unis. Domestique violence en fait un fourre-tout terme pour une variété de contrôler et manipuler actions, selon WomenRising, une organisation à but non lucratif qui peut aide victimes garder leurs situations et booster leurs vie quotidienne.
“Il y a beaucoup de types de punition régulièrement obtenir et maintenir power et power over another person eg réel abus, sexuelle punition, psychologique et émotionnelle abus, et monétaire abus, “vérifie un article sur WomenRising site Web.
Domestique violence physique sujets tu ne devrais pas fit un dessin, et leur appartenance ethnique, religion et socio-économique statut changer couramment. Les gars peuvent être sujets de à domicile abus, depuis sont des individus de toutes les orientations intimes.
“à domicile agression sait pas de couleur, croyance ou socio-économique background,” mentionné Joaneileen Coughlan, Directrice Domestique Violence traitements de WomenRising.
Sufferers voient habituellement raisons de rester interactions en raison de leur abuseurs. Ils pourraient penser ils peuvent être capables changer le autre personne, ou que leur amant va que nuire les utiliser scénarios. Autres sont financièrement volatiles ou en fait nulle part autre aller.
Mais Joaneileen implique que questionner précisément pourquoi victimes pourraient coller à leurs agresseurs uniques n’est pas juste le bon approche.
“tout le monde des différents problèmes et problèmes quand planifier tenir par eux-mêmes sécurisé. Occasionnellement, ce n’est pas aussi simple que seulement quitter, “Joaneileen déclaré.
Aider hommes et femmes autoriser à domicile violence conditions est la première étape pour WomenRising. L’organisation à but non lucratif en plus vues l ‘alternative besoins de leurs clients, principalement femmes, pendant qu’elles sont décider de garder possèdent partenaires.
L’entreprise fonctionnalités cinq produits qui aident femelles pas seulement garder leurs relations mais help eux-mêmes. Ces produits consistent en à domicile Violence Services, Jeunes et ménage Services , durable Logement avec services de soutien, Communauté Économique Développement, et En bonne santé filles, en meilleure santé ménages.
WomenRising fournit une bouée de sauvetage pour New Jersey souffrances de domestique punition qui penser ils ont peu d’autres choix.
Fourniture aux communautés de Jersey City
WomenRising a offert les gens de Jersey City depuis 115 décennies. Initialement, l’organisation à but non lucratif avait été une partie de la dames (YWCA,) mais elle a ramifié droit du national entreprise quand vous regardez les années 1980.
Il sélectionné que route vers répondre la ville les besoins, y compris offrir services comme résidentiel violence physique interventions et abordables propriété options.
“Now, our résidentiel violence system a terminé quarante ans vieux, “Joaneileen mentionné.
La deuxième plus grande urban area du New Jersey caractéristiques une population qui parle ci-dessus 42 différents dialectes. Le refuge de WomenRising maisons généralement dames, même si offre room pour males battus.
“nombreux consommateurs sont noirs ou hispaniques. Nous ‘avons travailleurs qui parler sept différents langues, y compris un vocabulaire line donc nous pouvons communiquer avec tout le monde “, said Joaneileen.
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WomenRising est conçu pour faire leur équipe comme varié en raison du fait femmes qui utilisent les services. Membres du personnel Contribuer beaucoup feedback et accept normal training opportunités l’entreprise fournit. L’équipe aussi souligne mobilité parce que beaucoup personnes ont famille engagements propres.
“nous essayons posséder une culture et simple lieu de travail. Tout le monde sait il y en a beaucoup questions importantes dans la vie quotidienne que fonctionner, le fait réel que nos clients besoin vous vraiment, “Joaneileen mention.
La but remplir client exigences pousse l’organisation à but non lucratif améliorer tout nouveau produits, tels que le le plus récent ajout, le Healthy Femmes, en meilleure santé groupes initiative. La société a appris que black coloured females through the États-Unis tendent à être moins susceptibles recevoir haute qualité prénatale attention que females de different ethnies.
Les en meilleure santé filles, En bonne santé ménages system links ladies aidés par le nj- new jersey Maternel Enfant bien-être entreprise assurer qu’ils obtiennent qualité attention et minimiser le nouveau-né mortalité taux dans ce populace.
Surmonter les difficultés Présenté par COVID-19
La pandémie COVID-19 et aussi le abri sur place ventes present challenges à la capacité de fournir leurs clients en 2020.
“personal services is about face to face relations. Au cours de la première peu de temps, nos téléphones simplement ne sonnaient pas. Il y avait pas de confidentialité à cause de abri sur place commande, donc personnes ne pouvait pas nécessiter aide, “Joaneileen informé états-unis.
Du point de vue de WomenRising, à domicile agression était devenu encore pire quand agresseurs et victimes par hasard s’abriter collectivement à l’identique emplacement pendant long durée.
“L ‘intensité de la agression améliorée. Les gens étaient phoning de salle de bain mais besoin de raccrocher. Leur incidents étaient horribles, donc fini être très intensif “, mentionné Joaneileen.
Les agresseurs dans connexions se sont avérés être en plus se remettre ensemble lays gérer leurs victimes. À titre d’exemple, une personne de partenaire mentionné autorités chaînes avaient été fermés à moins que un corps ait un COVID-19 crise. Joaneileen a dit nous à propos d’une femme qui a trouvé le bravoure demander à un policier policier de aider à l ‘épicerie, malgré la femme partner’s lie que la police ne assistance avec à domicile punition préoccupations.
Les agresseurs en plus menacent de verrouiller leurs loin de chez eux tant qu’ils échoué à adhérer à quoi que ce soit voulaient.
“ils état, â € ˜ je vais verrouiller vous down. Vous allez avoir COVID-19, et vous êtes probablement mourir, ‘”Joaneileen a dit.
WomenRising était obligé de déplacer accomplir ces problèmes dès que possible. L’entreprise a commencé connexion avec consommateurs via Zoom, courrier , ou SMS, à la place de en personne services. L’entreprise également dirigé marketing sur les réseaux sociaux publicité promotions laisser hommes et femmes en savoir plus sur {ses|leurs|solutions.
Néanmoins, WomenRising a avoir des appels équipe et clients sécurisé.
“Nous avions hacher combien folks nous pourrions aider 1/2 donc nous pourrions s’assurer que social distanciation. Ce qui était frustrant. Nous n’avons pas switch n’importe quel individu absent, néanmoins avait été un moment effrayant pour tout le monde, “Joaneileen a dit.
WomenRising Gives Women les outils ils veulent récupérer Leur Indépendance unique
Quitter une union pourrait être douloureuse la durée de {une|votre|Parce que domestique violence est environ contrôle, l’agresseur vraiment veut maintenir le puissance pendant le victime personne quoi qu’il arrive. At that phase, WomenRising est en fait crucial pour aider sujets sortir nocif conditions à la maison.
Mais même après ils ont été hors rapide menace, domestique agression sujets pourrait encore faire face défis, y compris le meilleur endroit pour vivre et les moyens de obtenir monétaire indépendance.
WomenRising fournit durable Logement avec services de soutien pour 22 personnes avec sans-abrisme expérimenté à long terme à travers son village de familles plan. L’entreprise aide aussi femmes réintégrer le personnel via leur communauté économique développement plan, qui instruit existence capacités, économiques compétences et pc capacités.
WomenRising’s Welfare to the office and Hotel Gestion produits amant avec une région université enseigner participants dans housekeeping et lodge forward table obligations.
Bien que WomenRising est sans aucun doute sensible à quartier exigences, cela a appris nouveau leçons tout au long de la pandémie. Par exemple, l’équipe respecté la nécessité de avoir permanente télésanté choix pour femmes connexions juste qui ne peut aller un physique réel lieu. Maintenant, l’entreprise est dans le processus de mise à niveau le téléphone et ordinateurs.
“certains nos consommateurs souhait personal, personal entrer en contact avec, mais nous allons commencer donner hommes et femmes une alternative faire télésanté counseling, “Joaneileen mentionné.
WomenRising peut aussi être demander supporters de faire un don de produits au société Amazon want listing ou acquérir présent cartes pour parents pour eux de les utiliser acheter jouets pour enfants.
Le lecteur present credit reflète exactement quoi WomenRising opère si très dur pour .
“il s’agit plus de responsabiliser nos clients, qui est la raison pour laquelle notre slogan est «De la crise à l’autosuffisance», a dit Joaneileen.
